薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才;薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。 01 行业发展迎全新机遇

全新机遇

薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

转型升级

新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出高的要求。

技能提升

企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

02 管家式服务，全程伴学

科技教育—趣味化

3D模拟仿真教学 实景课堂 智能题库

教学体系—轻松化

融合式教学 属地化教学 “五步四轮三阶段”教学法

服务体系—全 面化

专属班主任 专属教研 移动课堂APP

03 硬实力，才是过关硬道理

01 师资动力

实力师资倾囊相授百余教研助阵资料研发补缺查漏，考试听过都说好!

02 阶段课程

模块科学搭配，搭建基础课程框架，构筑完善课程体系，紧跟国家政策与企业岗位需求变化优化课程，提升课程品质。

03 贴心服务

为学员解读新政，直面薪税难点，增强学员职场竞争力，老师亲临传授，掌握市场需求，扩展行业人脉，更有考试服务，学的舒心。

04 多种特色课程任您选择

班型 课程模块 配套材料 专属服务 初级班 初级导学、初级实操技能、直播专题 《薪税管理师教案（初级）》《考试大纲（初级）》《仿真预测考卷（初级）》《教材（初级）》 配套服务：VIP1答疑通道 课程服务期：一年 中级班 中级导学、中级实操技能、直播专题 《薪税管理师教案（中级）》《考试大纲（中级）》《仿真预测考卷（中级）》《教材（中级）》 配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：两年 高级班 基础导学、考点精讲、直播专题 《薪税管理师教案（高级）》《考试大纲（高级）》《仿真预测考卷（高级）》 配套服务：VIP2答疑通道 课程服务期：一年 05 老师教学，质量值得信赖

周静

协助多家企业管理体系变革、升级，对薪酬激励体系有深刻理解，擅长激励文化、薪酬管理等方面。

孟涛

对人力资源管理有丰富实战经验，开展了在职业生涯、薪酬福利、绩效管理、人才培养等管理项目。

杨甜

股权架构设计、股权激励、股权融资、合同风险管理老师，企业常年法律顾问，等社会职务。

陈雪萍

高管教练、人力资源管理等领域的老师，对客户进行有效领导力转型，成功应对CA时代带来的挑战。

06 企业文化

使命 MISSION

用学习创造美好人生。

精神 SPIRIT

实干、创新、永不言败。

理念 PHILOSOPHY

以客户需求为导向,以奋斗者为本。

愿景 GOAL

成为受尊敬的百年教育企业,在被依赖中传递价值。