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广州人力资源二级培训

广州人力资源二级培训

上课方式:直播,面授
班级类型:小班
上课时段:白天班,晚班
价       格:¥询价

广州人力资源二级培训课程详情

课程介绍Course Introduction

关于举办2018下半年广东省人力资源管理师

国家职业资格考证培训班的通知

课程背景:

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。企业人力资源管理师作为当下中国含金量和发展前景前十的证书之一,不仅能够全国通用,终生有效,还能促进个人提升自我职业发展能力。为贯彻中办、国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)文件精神,较规范的职业培训和国家认证,有效提高企事业单位人力资源管理人员的综合素质和专业水平,我校继续举办2017年企业人力资源管理师国家职业资格考前培训班。现将有关事项通知如下:

★培训优势★

n 首:全省首家职业培训试点单位,考试人数较多,率较高;

n 优:省级专业化优质考培中心,理论 实操课程较高质量培训教学;

n 量:全程量身踱造学习计划,老师一对一跟进学习进度;

n 精:精准小班教学,学员还可免费参加老师讲堂,步步提升;

n 人:加入百越人才储蓄池计划,提供更好的就业推荐与入户机会。

【课程设计】▶六大模块:(1)人力资源规划;(2)招聘与配置;(3)培训与开发;(4)绩效考核与评价;(5)薪酬与福利管理;(6)劳动关系管理。

【专家讲师】由省内人力资源管理专家授课、国家职业技能鉴定委员会人力资源考评专家辅导。

【意外惊喜】△经培训且考试合格者,核发全国通用的职业资格等级证书。

△根据粤财社〔2014〕128号文,对参加培训并**考试获得企业人力资源管理师职业资格证书者,发放技能晋升培训补贴:助理人力资源管理师1600元/人,师级和高级2000元/人。

△技能入户:根据穗府〔2014〕10号文,“具有技师以上职业资格,在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年”,准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。

【报名资格】

◇人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学本科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

【考试时间及费用】

考试时间

每年5月、11月 国家统考

收费标准

1680元/人(三级)

2680元/人(二级)

5200元/人(一级)

培训费

教材

资料费

鉴定费

培训费

教材

资料费

鉴定费

培训费

教材

资料费

鉴定费

1186元

114元

380元

1936元

144元

600元

4336元

164元

700元

【培训证书】考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会**部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书,全国通用。

【报名方式】

人及:杨老师: :

报名资料:1、广东省职业资格考试申请表1张;2、身份证复印件1张;3、学历文凭复印件1张;4、毕业证验证报告或学历鉴定复印件1张(专科及以上学历);5、彩色白底大一寸纸质照片3张和同版本电子照片;6、工作证明原件1份。

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课程热线

客服时间:早上9点~下午6点,其他时间请在线报名或留言,谢谢!

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学校介绍University Profile

广东省百越职业培训学校成立于2014年8月,是在广东省人力资源和社会**厅直属社团--广东劳动协会/广东省人力资源管理协会原培训中心的基础上,经资源整合升格而成。属于广东省职业培训学校,直接接受广东省人力资源和社会**厅业务指导,省职业资格考试培训的专业报考平台。学校的业务范围包括:劳动管理管理、专业人才能力提升培训、企业管理及内训、在职人员学历教育等。

百越培训专业于国家职业资格认证和企业管理培训,致力成为中国专业的职业培训领跑者。培训学校下设“三院二堂”产品系列:百越职业考试研修院、百越三优母婴研究院、百越劳动关系研究院、百越讲堂、百越智慧修炼堂。业务内容涉及国家职业资格认证培训、母婴教育培训、劳动关系争议管理、由主讲当前热点管理公开课及企业管理内训等内容。

百越培训借助人力资源管理培训优势,我们拥有一支专业、权威的讲师团队和一批开拓进取、团结创新的员工团队。我们一直专注于培训,专业于技能培训、专研于企业管理的培训理念服务于客户。百越培训师广东省**家劳动关系协调师试点培训单位,考试**位置榜首,年培训人数达上万人。我们帮主企业解决经营管理难题,培养一批具有创新意识、锐智的企业精英团队,使企业适应日新月异和充满挑战和机遇的竞争环境。

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