2018百越劳动协调师招生简章

劳动关系协调师

国家职业资格认证

课程背景：

据了解，目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，平均以每年20%-30%的速度攀升，"案多人少"的矛盾突出。

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。

劳动关系协调师的出现，将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。根据

《关于开展劳动关系协调员（师）国家职业技能培训和鉴定工作的通知》精神

培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员（师）队伍，预防和减少劳动纠纷，促进我省劳动关系的和谐稳定。

为此，我校继续举办2018年广东省劳动关系协调员（师）国家职业资格考前培训班。现将有关事项通知如下：

★培训优势★

首：全省**职业培训试点单位，考试人数多，完成率高；

优：省级专业化优质考培中心，理论 实操课程保障高质量培训教学；

量：全程量身踱造学习计划，老师一对一跟进学习进度；

精：精准小班教学，学员还可免费参加**讲堂，步步提升；

人：加入百越人才储蓄池计划，提供更好的就业推荐与入户机会。

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【课程设计】

▶六大职业功能模块：

（1）劳动标准实施管理；

（2）劳动合同管理；

（3）集体协商与集体合同管理；

（4）劳动规章制度建设；

（5）劳资沟通与民主管理；

（6）员工申诉与劳动争议处理。

【专家讲师】由国家和省内在劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的专家、学者授课辅导。

【意外惊喜】

经培训且考试合格者，核发全国通用的职业资格等级证书。

对参加培训并经过考试获得企业人力资源管理师职业资格证书者，发放技能晋升培训补贴：三级劳动关系协调员1000元/人，二级和一级1200元/人。

△技能入户：根据穗府〔2014〕10号文，“具有技师以上职业资格，在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年”，准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。

【报名资格】

◇劳动关系协调员（国家职业资格三级)

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数。

◇劳动关系协调师（国家职业资格二级)

◇劳动关系协调师（国家职业资格二级)

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事相关职业工作5年以上。

（3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事相关职业工作2年以上。

（4）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

◇高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事职业或相关职业工作13年以上。

（5）具有硕士、博士研究生学历，连续从事职业或相关职业工作10年以上。

（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作7年以上。

（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事职业或相关职业工作5年以上。

【课程设置及培训师资】

开班时间2018年1月、7月（循环开班）考试时间2018年5月、11月

【培训证书】考试合格者，由人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

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汤老师 :